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  4. イクボス宣言で得たこと

2017年2月にイクボス宣言がきっかけに会社はだいぶ変わりました

社員が頑張り、品質の安定・生産の安定・収益性改善により会社が良くなる

イクボス宣言の10か条に基づいて実践した結果、社員が本気で喜んでくれました。
10か条を有言実行したことで残業時間が減りました。
また残業を減らしても収入を下げないことを社員に約束し昇給も行いました。

その結果、社員の目つきが変わり、生産性についての意識も高まった結果、品質も格段に良くなりました。
社員の休みが増え、そして社員の給与も増えました。
昔は残業を目一杯して働いていたが社員の体調に負担をかけていましたが、今は効率よく働くことができ、定時に帰えれるようになりました。
その頃から社員の定着も良くなりました。

10か条で定めた約束の1つである毎年カレンダーに1日ずつ休日が増えすことはお陰様で毎年1日ずつ増えています。


年間休日を毎月1日ずつ増やすことができた事例ケース


第八条、年間休日を毎年一日増やす会社を目指すと掲げたとおり、
下記のとおり取り組みました。


出勤数休日数
2016年度260日105日
2017年度259日106日
2018年度258日107日