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日多加産業のCSR活動についてご覧いただけます。


従業員への取組み


人あっての会社を意識して、従業員がやりやすい環境づくりをしています。
その一環がイクボス宣言です。イクボスのイメージもあり当社は製造業の中でも柔らかくほのぼのした印象があります。

結婚や出産などの育児制度を利用したり、夜勤をしたいなどライフスタイルに合わせた働き方の要望など融通を利かせるようにしています。
定年後も働ける場を用意し現在も70代の方が活躍しています。

管理職とのコミュニケーションしやすいのも売りの1つです。
管理者が平均年齢40代前半と若いメンバーでやっています。
これはやる気のある人を上に上げていく方針の結果かと思います。
全体的に社員の平均年齢も37才と元気な組織です。


イクボス宣言


イクボス宣言

イクボス宣言


禁煙推進キャンペーン

禁煙推進キャンペーン


社内行事


社員のコミュニケーション向上につとめ、最近では仕事以外での交流の場を企画しています。
主な取り組みは社長自宅でのバーベキュー大会、野球観戦などのイベントを行っています。
その催しを通じて、誰でも気軽に発言できるよう場を設けています。


2018年花見

2018年花見


野球観戦

野球観戦


2017年忘年会

2017年忘年会


2016年忘年会

2016年忘年会